fragmento de mi libro TECNICAS DE SEDUCCION Y ENAMORAMIENTO

Aprende a decir no: desarrolla una personalidad autosuficiente Con diferencia, la cualidad más importante que debes poseer para disfrutar de un éxito rotundo con las mujeres es una PERSONALIDAD PROPIA bien definida y autosuficiente.

No hay nada, y realmente quiero decir N-A-D-A, que sea más primordial para conseguir aumentar tu capacidad de seducción que tener un carácter distintivo bien consolidado, que resulte magnéticamente atrayente para las mujeres.


Tener un cuerpo bien moldeado, ser alto o disfrutar de la apariencia de una estrella de cine, sin duda ayuda, pero finalmente todos ellos son factores secundarios, que quedan eclipsados ante la irresistible fuerza de atracción que emana de una personalidad propia bien edificada y enraizada.

¿En qué consiste exactamente ese tipo de personalidad?
¿Qué es lo que la define? Y lo que es aún más importante, ¿Cómo puedes tú desarrollarla y poseerla?

Bien, lo primero que deberías tener absolutamente claro es que las mujeres sienten atracción por los hombres seguros de sí mismos, autosuficientes y capaces de enfrentarse a cualquier desafío.

Sienten atracción por los hombres que exudan optimismo y para los que ningún reto es excesivo. Hombres cuyas metas vitales están bien definidas, que saben con precisión qué desean y toman las acciones necesarias para conseguirlo.

Son hombres cuyo lema implícito es: “No hay nada de lo que no pueda hacerme cargo”, que consiguen lo que se proponen y para quienes el límite es el cielo.

En pocas palabras, las mujeres se sienten atraídas por quienes constituyen la antítesis del hombre débil y necesitado.

Por eso, entender qué es lo que confiere debilidad a un carácter frágil, también nos ayuda a comprender cuáles son los errores a evitar y qué cualidades aportan peso, carisma y magnetismo a la personalidad.


Especialmente revelador resulta responder a la siguiente pregunta:

¿Qué es lo que un hombre inseguro hace cuando se ve enfrentado a una situación vital que le obliga a tomar una decisión?


Yo te lo diré: Busca el amparo del grupo.


Cuando un carácter frágil se ve en una disyuntiva que le
obliga a tomar una decisión, intenta sintonizar con la opinión mayoritaria, pues necesita desesperadamente hallar en los demás la respuesta a sus propios dilemas
vitales.

Puesto que es inseguro y desconfía de su propio criterio, es incapaz de tomar una decisión de modo independiente y confía en que sean los demás quienes lo hagan por él.

La opinión de otros tiene, por tanto, un peso decisivo en sus acciones y le resulta ineludible antes de poder tomar cualquier decisión, incluso aquellas más sencillas e insignificantes.

Del mismo modo, su patológica animadversión al enfrentamiento con otras personas le lleva invariablemente a plegarse a los deseos de los demás y a renunciar a sus propios y legítimos intereses.

Con frecuencia, ni siquiera expone sus propios puntos de vista, incluso sobre aquellos temas que le afectan directamente y que son de vital importancia para él.

Es un trozo de madera que otros mueven con sus hilos. Una marioneta que otros manejan. Una pluma a merced de los vientos que provocan los demás. Una veleta que cambia de dirección para apuntar siempre a la opinión dominante del grupo, no importa cuál fuera su opinión inicial al respecto, si es que disponía de una.


Una personalidad débil vive la fantasía irrealizable de que se puede satisfacer simultáneamente a todo el mundo.

Su lema es: Complace.

Por el contrario, una personalidad autosuficiente y bien definida, no necesita contar siempre con la aprobación de los demás.


Comprende con exactitud que es imposible contentar simultáneamente a todo el mundo y sabe que la única manera de no ser querido (plenamente) por nadie es intentar ser querido simultáneamente por todos.

Cuando un carácter bien formado se ve enfrentado a la toma de una difícil decisión, confía primero en sí mismo, escucha primordialmente su propia voz interior y actúa siguiendo los dictados de su intuición. Se sabe capaz de solucionar sus propios problemas y eso le hace resplandecer con luz propia.

No es que por sistema desoiga la opinión de los demás. De hecho, pide con frecuencia consejo a otros individuos, porque sabe que a menudo aportan valiosas sugerencias y enriquecedores puntos de vista, los cuales aprecia, analiza y toma en consideración.

Sin embargo, llegado el momento de la verdad, cuando la decisión debe ser finalmente tomada, lo hace basándose en sus propios valores y criterios, y no en los ajenos.


Una personalidad carismática forma sus propias ideas y actúa con respeto a ellas.

Sabe que él (y sólo él) es el único responsable de que sus deseos se cumplan. Se reconoce como el único encargado de hacer que las cosas en su vida ocurran y, por supuesto, como el único capaz de construir o destruir su propio éxito.

Como personalidad consolidada y bien definida que es, no teme tampoco enfrentarse a la corriente de opinión mayoritaria, cuando la considera inadecuada y entra en conflicto con la suya propia.

Tiene su propio criterio, su propia voz que asienta sobre profundos valores, y no teme hacer una defensa numantina de sus propias opiniones cuando las cree apropiadas y justas.


El siguiente cuadro evidencia las diferencias entre una personalidad débil y otra carismática:



Personalidad débil / Personalidad carismática


a)Siempre pide aprobación para sus a) Simplemente actúa, hace que acciones, incluso en contextos inapropiados. las cosas sucedan

b) “¿Me dejas besarte?” b) “La voy a besar ahora porque creo que es el momento apropiado”


c) Demora indefinidamente las c) No pospone las decisiones importantes.Se enfrenta a ellas
decisiones importantes.


d) “¿Y si me equivoco? Aún no estoy
preparado para decidir. Mejor lo pienso en otro momento”. d) “Esto es importante para mí. Voy a pensarlo detenidamente
y a tomar una decisión ahora”

e) Es incapaz de tomar una decisión
sin recurrir a la opinión de los demás. e) Muestra una clara tendencia a tomar decisiones
de forma autónoma.

f) “Es mejor que no haga nada hasta
que lo hable con Laura y Juan” f) “Nadie mejor que yo sabe lo que me conviene. Mi
voz interior me ayudará a tomar una decisión correcta.”


g) Intenta pasar desapercibido g) No teme asumir retos y con frecuencia da un paso al frente.


h) “No necesito más responsabilidades. h) “Ummm.... Voy a tener que trabajar duro en esto, pero Pasando yo cumplo no hago olas.” una buena oportunidad de destacar y asumir nuevos retos Lo haré.

i) Cambia frecuentemente de opinión para adecuarla a la de los demás. i) Permanece inamovible en sus ideas, cuando las considera justas


j) “Si ellos lo hacen, yo también lo j) “Sigo pensando que no es algo sensato. Haganlo ustedes
haré. No quiero que me excluyan si quieren, yo, desde luego, no”


k) Evita formar sus propias opiniones. k) Tiene sus propias ideas y preferencias y no tiene miedo
Depende de la de los demás. de expresarlas.



l) “A mí me da igual, vamos donde tú quieras” l) “Quiero que vayamos a cenar al restaurante La Mamma ¿ Qué te parece? ¿Te apetece?”




Una personalidad magnética está férreamente
comprometida con sus ideales y no se los toma a la ligera.

Si te fijas, en toda esta descripción de lo que constituye un carácter con gran capacidad de atracción, no has oído ni una sola vez palabras como servicial, complaciente o servil. Por supuesto, la omisión ha sido intencionada. Hay un buen motivo por el que no las has escuchado: Son cualidades que no producen atracción en una mujer.

Ninguna mujer quiere tener por compañero a un felpudo, dispuesto a hacer por ella cualquier cosa, a cualquier hora. Quítatelo de la cabeza. Es un gran error.


No hay nada menos atractivo para ellas que esa desconsoladora certeza.

En la superficie, la predisposición a hacer cualquier cosa que ella te pida puede parecer bastante inofensiva. Quizás incluso te parezca una buena idea... no lo es. Todo cuanto conseguirás es que ella te crea débil y te pierda el respeto... Y nadie ama lo que no respeta.

Siendo un buen chico no se enamorará de ti, porque su nivel de interés por ti se construye sobre el respeto, no la debilidad.

El secreto está en que le digas NO cuando resulte apropiado hacerlo (de vez en cuando), como base de su relación.

Y bien este es un pequeño fragmento de mi libro que he puesto a disponibilidad en mi blog para que puedas conocer mas sobre las mejores tecnicas de seduccion y enamoramiento, muy pronto estara disponible y podras obtener información sobre seduccion y ejercicios de seduccion que te permitiran mejorar y fortalecer tus relaciones personales, si quieres conocer mas sobre mi libro solo escribeme y con gusto te enseñare, sobre las tecnicas mas eficaces que te llevaran a conseguir los resultados que buscas para mejorar tus relaciones personales

Vive, piensa, sueña y hazlo con excelencia

Diego Manrique

COMUNICACIÓN- Diferencia entre hablar y comunicarse

Lunes, febrero23, 2009, 18:00 PM
Escrito por Diego Manrique
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“Si das patadas a la colmena, nunca obtendrás miel”El ser humano va desarrollando su carácter y personalidad según las sensaciones que ha ido captando a lo largo de su vida। Una de las maneras que tenemos para sentir y poder percibir la realidad, es a través del diálogo. Y una de las características que más nos diferencia de los animales es nuestra capacidad de comunicarnos mediante el diálogo.

La comunicación a través del diálogo, es el vehículo por el cual se relacionan las personas emocionalmente maduras. Una buena comunicación repercute positivamente en nosotros mismos y en los demás, nos hace sentir mejor, potencia la seguridad y la capacidad de tomar decisiones.

Pero el decir palabras no quiere decir que haya diálogo, pues todavía quedan en nuestro inconsciente varios vestigios del animal primitivo y dominante que siempre trata de imponerse a los demás a través de maneras impropias de seres humanos civilizados।

Por ejemplo: discutir no es dialogar। En una discusión uno trata de machacar al otro, de humillarlo, de herir su autoestima. Con una discusión nunca se gana, siempre se pierde algo. Unos momentos de cólera sin control pueden llevarnos incluso a decir palabras inoportunas e inadecuadas a alguien que apreciamos y que incluso en el fondo ni siquiera sentimos, lo cual nos puede costar la pérdida de una relación y el amor de esa persona, a veces para siempre...En cambio, esto es totalmente diferente cuando dos personas se miran de igual a igual como seres humanos. Cuando hablamos, deseamos que nos escuchen, que nos entiendan, sentirnos integrados y comprendidos por la otra persona.

La comunicación y el diálogo sólo son posibles cuando ambas personas están abiertas y se hablan desde el centro de su ser। Es decir, cuando se tratan como sujetos y no como objetos. Sólo de esa forma elegiremos cuidadosamente las palabras y emplearemos el tono de voz, gestos y mirada de comprensión adecuados.Dialogar no es sólo tratar de hacer que el otro nos entienda, sino también comprender e integrar al otro. Sólo así podremos ver sus puntos de vista, sus deseos, necesidades y ponernos en su lugar. De hecho es la única forma en que podremos conocerlo e incluso llegar a amarlo.

Pero hay personas que mueren sin haber madurado। Aunque intelectual y cronológicamente sean adultos, emocionalmente siguen siendo y sintiéndose como niños heridos... todo ello sin darse cuenta. Van por la vida perdiendo y destruyendo relaciones sin ni siquiera plantearse por un momento el revisar su actitud, pues están convencidos que la culpa de que sus relaciones no funcionen es siempre de los demás.

Podríamos decir que ni siquiera llegan a vivir como personas, únicamente como personajes, es decir sobreviven a base de ideas inamovibles preconcebidas y adquiridas que tratan de imponer a los demás, y que cada vez que no consiguen hacerlo, se sienten infelices e insatisfechas, ya que el mundo exterior no coincide con lo que sienten en su interior।

Hay momentos en la vida en los que ciertamente la comunicación puede ser difícil। Conviene recordar que la comunicación sólo se mantiene fluida cuando se comparten sentimientos, inquietudes, intereses y vivencias. Y que para que se consolide ambas partes han de sentirse queridas y aceptadas a pesar de sus diferencias. Podemos y tenemos todo el derecho a discrepar del otro, pero no hay ninguna necesidad de discutir.

Si somos capaces de admitir que los demás no siempre van a aceptar lo que les digamos sin criticarnos o reaccionar contra nosotros, de que no siempre nos van a contar todo lo que sienten, hacen o dicen y que no tienen por que desear ser nuestros amigos, amantes o pareja, estaremos sentando las bases para un acercamiento y una comunicación eficaz.

De este modo, las personas que nos rodean se sentirán respetadas como seres humanos, en vez de juzgadas, y esto repercutirá positivamente no sólo en ellas, sino también en nosotros, pues habremos sabido aprovechar esa oportunidad única que la vida nos brinda para disfrutar de nuestras relaciones y a la vez sanar y superar aquella sensación de soledad e incomunicación que a veces tuvimos en nuestra niñez y juventud।

Además los adultos y especialmente los que trabajamos en apoyar a los demás en los grupos de Crecimiento Interior, Meditación y Desarrollo Personal a veces somos como un espejo en donde los demás se miran y proyectan sus sentimientos, es el modelo social equilibrado y maduro más próximo que tienen como referencia

La forma en que nos comportamos, en que les hablamos, evitando la desaprobación potenciará su autoestima, la cual les ayudará a superar las dificultades personales mejorando su nivel de bienestar y facilitará su autonomía personal con relaciones sociales y afectivas saludables, seguras y constructivas de cara a un proyecto de vida estable y armonioso।

Por último, no debemos de olvidar que hemos nacido para ser felices, no para sufrir y que el hecho de disfrutar de nuestras relaciones personales nos puede producir enormes satisfacciones, una sensación indescriptible de gozo, plenitud y bienestar con nosotros mismos, lo que al fin y al cabo es nuestro derecho de nacimiento.
Vive, piensa, sueña y hazlo con excelencia

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El secreto que los malabaristas ocultan

Sabado, febrero 21, 2009, 17:00 PM - Refelexiones

Escrito por Diego Manrique
Administrador EXCELLENCE & COACHING


El otro día encontré en una calle a varios malabaristas que tenían al público embelesado. Un gran círculo de personas los rodeaba y les aplaudía frenéticamente. Las monedas y los billetes llenaban sus sombreros.

Realmente hacían cosas que desafiaban a la ley de la gravedad. Todos estábamos sorprendidos, con la boca abierta y los ojos como platos, tratando de comprender cómo podían hacer todos aquellos juegos malabares de una forma tan perfecta. Realmente era algo maravilloso e increíble.

No hay ningún misterio en que los malabaristas hagan juegos malabares. Cualquier persona puede aprender a hacer juegos malabares. Hacer bailar mal tres pelotas se consigue con dos horas de práctica. Hacer bailar bien doce pelotas se consigue con muchas horas de práctica. Los malabaristas practican el proceso, no el resultado final. Empiezan poco a poco. Primero dos pelotas. Después tres pelotas, cuatro, cinco... Practicar el proceso de aprendizaje de los juegos malabares siempre tiene resultados. Siempre.

Ningún gerente de empresa puede manejar resultados por manejar resultados. Un gerente sabio sabe que sus empleados consiguen resultados controlando la actividad que produce resultados. Maneja el proceso que lleva hacia los resultados. El proceso de conseguir resultados es practicar la habilidad que lleva hacia esos resultados.

Si aumentas la práctica de la habilidad, aumentarás la habilidad. Y cuando aumentas la habilidad, aumentarás los resultados. No hay forma de que falles, los resultados vendrás por sí solos. Práctica, repetición y ensayo.

Y ahora te voy a decir el gran secreto de cómo conseguir resultados.(Que suenen las trompetas y retoque de tambores, por favor) TU TU RU RU RU RU RU ¿Estás preparado? Este es el mayor truco que te voy a decir a lo largo de estas reflexiones. El gran secreto para conseguir resultados es ponerte objetivos de entrenamiento, no objetivos de resultados.

Ponte objetivos de entrenamiento, 5 horas, 50 horas, 500 horas. Registra tus horas de entrenamiento, registra el proceso, registra el desarrollo de tu habilidad, igual que un gimnasta registra su progreso o un piloto registra las horas de vuelo. ¿Te das cuenta de que las cosas en las que eres experto, son consecuencia de horas y horas de entrenamiento? ¿Cuántas horas has dedicado a tu profesión, al deporte que practicas o a tu relación de pareja? Me gustará que me cuentes cómo lo has hecho.

SI TIENES DUDAS O COMENTARIOS SOLO HAZMELO SABER Y RECUERDA , LA CANTDAD DE BUENA SUERTE QUE TE LLEGUE , DEPENDE DE TU HABILIDAD Y VOLUNTAD PARA ACTUAR

Diego Manrique

Coach Personal

para mantener su actitud positiva

Sabado, febrero 21, 2009, 18 PM - Reflexiones
Escrito por Diego Manrique
EXCELLENCE & COACHING

Una buena actitud hace posible que usted sea exitoso. Le da la energía para que pueda seguir su propósito, haga crecer su potencial, y siembre semillas que beneficien a otros. Pero también hace que el viaje sea más agradable en el camino sin importar a donde le lleve.


Ser positivo es una actitud que marca diferencia.Cuenta la historia, la manera en que una madre criaba a su hijo. Entraba en su dormitorio y lo despertaba a las 5:30 AM, diciendo "Luis, hoy va a ser un gran día". Pero eso no era lo que el niño deseaba oír a esa hora de la mañana. Su primer trabajo cada día era salir y traer el carbón para encender el fuego y calentar la casa. Lo aborrecía.



Un día, cuando su madre entró al cuarto y dijo "Va a ser un gran día", Luis respondió bruscamente: "No mamá. Va a ser un día asqueroso. Estoy cansado. La casa está fría. No quiero levantarme y traer carbón. ¡Es un día horrible!". Querido, ella contestó, no sabía que te sentías así. ¿Por qué no vuelves a la cama y duermes otro poco? ¿Por qué no pensé en esto antes?, Se dijo creyendo que había dado en el clavo.Despertó dos horas después. La casa estaba caliente, y podía oler el desayuno que estaba preparando.



Salió de la cama, se vistió y fue a sentarse a la mesa de la cocina. Estoy hambriento, dijo. He descansado bien. Ya está listo el desayuno. Esto está perfecto.Querido, dijo la mamá, hoy no hay comida para ti. ¿Recuerdas que dijiste que iba a ser un día horrible? Como madre, voy a hacer lo mejor que pueda para que tengas un día horrible. Vuelve a tu dormitorio y quédate allí todo el día. No tienes permiso para salir de allí, y vas a tener poco que comer hoy. Nos veremos mañana a las cinco y media.Luis regresó a su dormitorio desanimado y se acostó. Pudo dormir más o menos otra hora. Pero eso era todo lo que una persona puede dormir. Pasó todo el día deprimido en la habitación, con un hambre que crecía con el paso del tiempo.



Cuando oscureció volvió a meterse en la cama y trató de dormir. Despertó varias horas antes del amanecer. Se vistió. Estaba sentado en la orilla de la cama cuando la mamá abrió la puerta de su habitación a las cinco y media. Antes que ella dijera algo, Luis se puso de pie de un salto y dijo "Mamá, ¡va a ser un gran día!Lo que era cierto para Luis es cierto para ti también. Podemos cambiar nuestra actitud. Quizás no pueda cambiar las demás cosas, pero definitivamente puede hacer que su actitud sea más positiva.



Cuando nuestras actitudes superan nuestras habilidades, aún lo imposible se hace posible.¿Qué significa tener una gran actitud? Probablemente hayas escuchado la antigua expresión que una persona positiva ve un vaso medio lleno en lugar de medio vacío.Podemos agregar, que las personas positivas comparten siete cualidades:



1. - Creen en sí mismos.Herb True dijo: "Muchas personas tienen éxito cuando otros no creen en ellas. Pero muy rara vez una persona que no cree en sí misma alcanza el éxito". La primera característica de una persona con una buena actitud es que piensa positivamente en su valor personal. Cuando cree en sí mismo, es libre para verse bajo una luz objetiva y enfocarse en mejorar y alcanzar su potencial. Su imagen positiva es el pasaporte para el éxito en la vida.



2. - Están dispuestos a ver lo mejor en los demás.Nunca he conocido una persona positiva que no aprecie a las personas y trate de ver lo bueno en ellas. Todos tenemos expectativas de los demás. Pero podemos decidir si las expectativas serán positivas o negativas. Si constantemente espera ver cosas buenas en otros, es mucho más fácil tener una actitud positiva. Si los trata positivamente, la tendencia es que lo tratarán de la misma manera.



3. - Pueden ver oportunidades dondequiera.El filósofo griego Plutarco, escribió: "Como las abejas extraen miel del tomillo, la más fuerte y seca de las hierbas, los hombres sensibles suelen sacar ventaja y provecho de las circunstancias más extrañas". Las personas positivas ven oportunidades en todo lugar. Entienden que son el resultado de una actitud correcta. La oportunidad existe donde usted la encuentra.Las personas con una actitud positiva, muchas veces dicen "SI", porque nunca les pasa nada a los que dicen "NO".



4. - Se enfocan en las soluciones.Casi todas las personas pueden ver los problemas. Para ello no se requiere nada especial. La persona positiva tiene su mente puesta en las soluciones, ve una solución ante cada problema y una posibilidad en cada imposibilidad. Louis D. Brandeis, en honor a quien se puso nombre a la Universidad Brandeis, dijo una vez: "En este mundo, la mayoría de las cosas dignas de hacerse habían sido declaradas imposibles antes de que fueran hechas".



5. - Desean dar.Karl Menninger dijo, "Rara vez la gente generosa es gente mentalmente enferma". Y es raro que sea gente negativa. Dar es el más elevado nivel de vida. Mientras más da la persona, mejor su actitud. La diferencia no está en lo que usted tiene, está en lo que hace con lo que tiene.



6. - Persistencia.Los sueños que se han hecho realidad son el resultado de personas que se aferraron a sus ambiciones. Se negaron a desanimarse. No permitieron que el desaliento les pusiera la mano encima. Los desafíos sólo los estimularon a un mayor esfuerzo.Cuando usted tiene una actitud positiva, es más fácil ser persistente. Si piensa que el éxito está a la vuelta de la esquina, sigue adelante. Cuando cree que todo obra para bien, no le importará una pequeña incomodidad. Y cuando todo se desbarata, usted persiste si tiene una actitud positiva; después de todo, cree que la ayuda ya viene en camino.



7. - Responsabilidad por sus vidas.Una persona de éxito entiende que nada positivo ocurre si no está dispuesto a dar un paso adelante y asumir plena responsabilidad por sus pensamientos y acciones. Sólo cuando usted es responsable por usted mismo puede mirarse con honestidad, evaluar sus puntos fuertes y sus puntos débiles, y comenzar a cambiar.


REFLEXIONA


¿ERES POSITIVO?

¿COMO ES TU DIA AL LEVANTARTE POR LA MAÑANA?

¿QUE ES LO PRIMERO QUE DICES?

¿QUE ES LO PRIMERO QUE ESCUCHAS?

¿DEDICAS TIEMPO A PLANIFICAR TU DIA?

EL SINIFICADO DE TU COMUNICACIÓN ES LA RESPUESTA QUE OBTIENES.

RECUERDA!!!

Si crees que puedes estas en lo cierto,

si crees que no puedes estas en lo cierto

Henrry Ford

CONOCEME

Nacido en Quito Ecuador, Analista especializado en Reingeniería Humana, Sistemas de Programación Mental, Sistemas de Gestión, Inteligencias Múltiples, Simulación y Adquisición de Información, Licenced Master Practitioner en COACHING Y PNL
Compositor de música, Investigador de Inteligencia Artificial, Ingeniería Lingüística y del Conocimiento, Neuro-Hipnosis, Física Quántica, Meditación, Nutrición; Enamoramiento, Inteligencia Emocional, Inteligencia Intuitiva y Comunicación Sistemática, Aprendizaje Acelerado y Coaching Ontologico, especializado en Músico Terapia, Design Human Engineering (DHE) y Programación Neuro Lingüística (PNL) con John Grinder ( Co – creador de PNL y la Sociedad Internacional de PNL ). Fundador de EXCELLENCE & COACHING, expertos en formación de formadores y liderazgo personal


EXPERIENCIA

En estudios de mercado, encuestas y estadísticas para introducción de productos y servicios, análisis y programación de sistemas de gestión con inteligencia artificial, Asesoria en sistemas de gestión de, administración y recursos humanos, coaching, entrenamiento y asesoría de deportistas y ejecutivos destacados , consultoria de empresas e instituciones de prestigio, selección de personal para organizaciones, terapia personal y familiar.
Ha entrenado al personal de organizaciones nacionales y multinacionales y han participado en sus seminarios personajes destacados de todo el Ecuador y Latinoamérica. Ha realizado conferencias de Autorrealización, Motivación de Alto Impacto, Transformación sin Limites, Auto-hipnosis y Meditación, Poder Interior y de Influencia, Planificando tu Destino, Alto Desempeño en el Deporte, Sanando tu Pasado, Ingeniería del Enamoramiento, Dominio y Control de Emociones, Inteligencias Múltiples, Comunicación Multi nivel, Comunicación Reactiva, Coaching con PNL Motivación al Logro, Inteligencia Lingüística, Trabajo en Equipo, Alto Desempeño, Diagnostico de Emociones, Declaraciones Testimoniales, Resolución de Conflictos , Reingeniería Humana, Ventas y Servicio al Cliente, Ingeniería del Conocimiento, investigador de Inteligencia Espiritual con PNL


Ha diseñado seminarios de Ingeniería Humana especializados para, ventas, negociación, servicio, motivación, administración, liderazgo, trabajo en equipo de acuerdo a los requerimientos específicos de compañías, organizaciones e instituciones del Ecuador como:
Colegios, Cámaras, Universidades, productoras, etc.



APORTES

Diagnostico de emociones con movimiento ocular, reencuadre de emociones con cambio de fisiología y movimiento ocular, ley de casualidad y razonamiento probabilístico.
Ingeniería de patrones de lenguaje verbal para cambiar la actitud, conducta Efectiva, mejoramiento del potencial Humano cambiando creencias, Optimización de patrones de lenguaje de Robert Dills. Solución de los problemas ampliando el marco de referencia